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[判断题]

绩效管理的核心是以既定目标为导向。()

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发布时间：2023-02-12

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绩效预算是以管理或绩效为导向的政府预算方法。()

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A.沟通

B.过程

C.导向

D.结果

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品类管理的核心是以消费者为导向，以数据为基础。（)

品类管理的核心是以消费者为导向，以数据为基础。()

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第4题

绩效管理（是以实现组织的战略目标为导向，由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和改进的过程。包括绩（）四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

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第5题

平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影响、相互渗透为原则,建立起来的一个网络式的业绩评价系统。

A.价值

B.利润

C.学习

D.管理

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第6题

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A.战略统一

B.绩效为王

C.共同参与

D.成果导向

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第7题

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第8题

职业技能鉴定工作遵循的指导思想是以职业活动为导向、以职业能力为核心。（）

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第9题

职业安全健康管理体系运行模式,其核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程,以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定目标。此题为判断题(对，错)。

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第10题

()就是利用绩效信息设定统一的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以帮助管理者维持或改变既定目标计划，进行资源配置与优先顺序的安排，以帮助管理者维持或改变既定目标计划，并且报告其结果与目标符合的程度的管理系统

A.系统管理

B.标杆管理

C.评估管理

D.绩效管理

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第11题

柔性战略是以企业的核心能力为基础，以机会为导向。（）

此题为判断题(对，错)。

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