以下哪种华为云OCR服务可以一次性对同张图片中的多个卡证、票据进行检测与识别？（)

A.网络图片识别

B.通用文字识别

C.通用表格识别

D.智能分类识别

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发布时间：2022-07-22

更多“以下哪种华为云OCR服务可以一次性对同张图片中的多个卡证、票据进行检测与识别?()”相关的问题

第1题

在华为云上部署的分布式微服务架构的应用，使用传统的运维方式，可以方便快捷的去云服务器上下载日志并定位问题。（)

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第2题

以下哪种陈述属于互联网金融降低搜寻成本的范畴：()

A.互联网金融机构可以利用大数据和云计算技术更好地控制风险

B.互联网金融平台允许客户自行设计金融产品并按客户要求及时反馈信息

C.利用大数据分析结果，提供有针对性的金融服务，甚至可以对客户提供跟踪放款服务

D.互联网金融平台利用大数据主动分析每位客户的金融消费习惯，从而有针对性地向客户推荐金融产品

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第3题

华为云三大中间件服务是（)。

A.DCS分布式缓存服务

B.DMS分布式消息服务

C.DDM分布式数据库中间件

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第4题

华为云分布式数据库中间件DDM服务是作为（)前置的分布式数据库访问服务。

A.DCS

B.DMS

C.RDS

D.Oracle

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第5题

高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了

几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力？

A.以技能为基础的评定

B.一次性薪金增加

C.全部工资

D.自助餐式福利

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第6题

根据以下资料回答问题31—44：高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整

根据以下资料回答问题31—44：

高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：

全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。

以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。

利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。