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题目内容
（请给出正确答案）
B.护士每班评估；出现新的疼痛时评估；原有疼痛发生性质/或强度变化时评估
C.入院8h内，急诊半小时内
D.疼痛评分≥4分，每4小时评估直至评估＜4分
E.非药物干预措施后30分钟评估
答案
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第1题
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
第2题
A.便秘是指排便次数减少，一周内排便次数少于2-3次，大便干结
B.腹泻是指排便次数明显超过平日习惯的频率，粪质稀薄
C.排便失禁是指老年人不自主地排出粪便
D.肠胀气是指老年人表现为腹部膨隆，叩诊呈鼓音，腹胀，痉挛性疼痛。呃逆，肛门排气过多。肠胀气压迫膈肌和胸腔时，可出现气急和呼吸困难
E.粪便嵌塞是指老年人有排便冲动，直肠肛门疼痛，不由自主地排出粪便
第3题
A.尿失禁是指膀胱括约肌丧失排尿控制能力，尿液不自主地流出
B.尿潴留是指24小时尿量少于400ml，或12小时内无尿液排出
C.粪便嵌塞是指老年人有排便冲动，直肠肛门疼痛，肛门处有少量液化的粪便渗出，但不能排出粪便
D.便秘是指排便次数减少，一周内排便次数少于2-3次，大便干结
E.腹泻是指排便次数明显超过平日习惯的频率，粪质稀薄
第7题
下列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？
A.使用剩余收益来评价部门绩效能够引起目标不一致的问题，因为不同部门具有不同的生产作业资产基础。
B.高层管理者缺乏共识将导致预算只是走过场而已。
C.一个组织长期使用市场份额的增长、生产率的增长、生产时间、不同的财务比率等评价指标，这是一种更全面和平衡的绩效评估方法。
D.信息技术的发展使得组织能够摆脱管理控制系统设计的反馈。
第8题
A.初步评估助听听阈值
B.使用声级计监测的条件下突然给声，观察其有无听觉反应
C.便携式听觉评估仪有明确的频率及强度范围
D.便携式听觉评估仪其测试音分为：纯音、啭音、窄带噪音和滤波复合音
E.测试时，首先将测试耳助听器音量打开，置便携式听觉评估仪于规定距离(15cm)成90°角
第9题
以下是关于健康保险索赔的叙述，不正确的是（）。
A.索赔方式较为多样。
B.索赔发生频率较高。
C.索赔过程会涉及很多相关的个人和单位。
D.对于索赔申请人资格的限制要求较为严格。
第10题
A.用于评估和衡量内部审计部门运行情况的标准
B.内部审计师道德工作的最低水平标准
C.旨在说明内部审计应当怎样实施的声明
D.适用于各种内部审计部门的标准。
第11题
A.WBS是项目范围定义中最有价值的工具
B.WBS是项目团队制定和使用的，一般不用其他利益相关者审阅或评估
C.随着项目的进展，WBS是有可能发生变化的
D.WBS把项目目标细分成许多可行的、相对短期的任务
