组织在招聘员工时,在某几方面对员工有最低要求,但是在其他几个方面对员工没有最低的要求,这属于录用的()。
A.补偿性原则
B.多元最低限制原则
C.混合原则
D.以上皆是
E.以上皆不是
A.补偿性原则
B.多元最低限制原则
C.混合原则
D.以上皆是
E.以上皆不是
第1题
A.社会分工形成各种不同的职业是职业道德产生的必要条件
B.职业道德是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务
C.职业道德主要解决职业生活中的具体道德冲突
D.职业道德由社会经济关系所决定
第3题
首席执行官在制定审计计划时大多采用风险评估的方法,因为它提供了
A.一种系统化的评估程序并结合可能不利情形的专业判断.
B.一份对组织有潜在不利影响事项的清单.
C.组织内对审计活动的清单.
D.某事件或行动对组织造成不利影响的可能性.
第5题
A.两者在实施过程中相互作用、相互促进
B.会计法律制度是职业道德的最低要求
C.违反会计法律制度一定违反会计职业道德
D.违反会计职业道德也一定违反会计法律制度
第6题
A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
第8题
A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕
B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任
C.员工与管理者之间的冲突
D.不利于培养缺乏经验的员工
E.在工作标准不能确切衡量时,导致员工规避责任
第11题
A.在使用“原价”进行宣传时,其所标注的优惠前原价时具体商品或服务的经验者在本次促销活动前七日在本交易所成交,有交易票据的最低交易价格
B.真丝服饰是指桑蚕丝100%的服饰,和含蚕丝量不得低于30%的服饰
C.含棉量100%的产品才能被称为纯棉产品
D.宣传某款大衣原价1490元,现在仅售500元