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[多选题]

我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在()等方面。

A.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益

B.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理

C.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象

D.由崇尚个性到惠普文化

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更多“我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在()等方面。”相关的问题

第1题

从整体来看,我国企业在绩效管理方面的探索主要有()方面

A.​引入经济增加值

B.应用全面质量管理、精益生产和6σ

C.运用先进的绩效管理工具

D.建设以绩效为导向的企业文化

E.实行目标管理责任制

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第2题

我国很多民族企业早期并没有自发的企业文化管理实践,不注重培养和塑造企业文化()

我国很多民族企业早期并没有自发的企业文化管理实践,不注重培养和塑造企业文化()

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第3题

为建立企业文化的统一形象所进行的变革是()。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第4题

企业文化创新是指企业为了适应不断变化的客观环境而对企业文化各构成要素所进行的一系列变革
的总和。()

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第5题

我国社会主义初级阶段生产力发展的相对落后性、不平衡性,决定了公有制经济只能成为社会经济的主体形式,而不是唯一形式。这说明()

A.生产力和生产关系的辩证关系

B.生产关系是由生产力发展水平决定的

C.生产关系又会反作用于生产力

D.生产关系有时需要作变革和调整

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第6题

跨文化管理的本质是?()

A.进行企业文化的内部整合

B行企业文化的变革

C进行企业文化的西化

D.进企业文化的中西结合

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第7题

十六大报告指出:坚持公有制主体地位,是社会主义的基本原则,也是我国社会主义市场经济的基本标志。要坚持公有制的主体地位,必须做到()

A.国有资产在社会总资产中占优势

B.国有经济控制国民经济命脉

C.国有经济在全国企业总数中占优势

D.公有制经济在各地区、各产业部分都起主导作用

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第8题

试论述企业文化理论,并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
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第9题

作为当代中学生,在感受经济生活巨大变化的同时,也应了解我国的基本经济制度。下列关于我国基本经济制度的说法,正确的是()

A.我国形成了以公有制为主体,集体经济为补充的基本经济制度

B.公有制经济主要包括国有经济、集体经济、个体经济和私营经济

C.现阶段,我国要毫不动摇地巩固和发展公有制经济,限制非公有制经济的发展

D.现阶段我国基本经济制度的确立,是由我国社会主义性质和初级阶段的国情决定的

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第10题

我国不断优化和落实助企纾困政策,继续执行小微企业贷款延期还本付息和信用贷款支持政策,大型商业银行普惠小微企业贷款增幅超过40%。这说明()

A.民营经济是国民经济的主导力量

B.政府在资源配置中起决定性作用

C.我国必须毫不动摇巩固和发展公有制经济

D.我国鼓励、支持、引导非公有制经济发展

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第11题

北极公司是一家制冷设备制造销售企业。为适应互联网、大数据及AI等大环境、新形势下的发展需要,
北极公司聘请IBM咨询公司帮助其重新设计组织结构,对既有流程进行梳理和重组,从而实现企业的脱胎换骨。但此举遭到绝大多数员工的不解和强烈反对,普遍认为企业应保持稳健发展的优势与传统,稳扎稳打,不能过于冒进,急于求成。该公司在处理战略稳定性与文化适应性关系时应()。

A.高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义

B.企业奖励系统应与目前奖励行为保持一致

C.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上

D.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化

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