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[多选题]

新员工的录用程序主要包括()。

A.录用决策

B.确定并公布录用名单

C.通知被录用者并签定试用合同

D.新员工入职试用

E.转正并签订正式合同

答案
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更多“新员工的录用程序主要包括()。”相关的问题

第1题

客房部为确保客人安全,主要工作的内容有()、新员工安全知识的培训和客房安全工作的检查指导。A.录

客房部为确保客人安全,主要工作的内容有()、新员工安全知识的培训和客房安全工作的检查指导。

A.录用新员工时的安全要求

B.安装监视器

C.加强员工进出客房的登记制度

D.完善客房物品领用制度

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第2题

一般而言,公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。()
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第3题

录用制度的程序()

A.考试公告

B.资格审查

C.择优录用

D.组织考试

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第4题

录用决策应遵循的原则包括()。

A.录用流程体现公平竞争原则

B.录用方法体现合理原则

C.劳动关系体现符合法律原则

D.录用决策体现择优录取原则

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第5题

检查表主要分为记录用检查表和点检用检查表。()
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第6题

企业的招聘成本包括()。

A.直接费用

B.选拔费用

C.录用费用

D.安置费用

E.招聘费用

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第7题

完整的人力资源获取流程包括的环节有()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.配置

E.评估

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第8题

员工招聘的流程包括:()。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第9题

工资、任免、出国和会议代表类材料包括()

A.工资变动审批表

B.录用审批表

C.考察材料

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第10题

企业使用招工测验的主要目的是预测录用人员未来工作的绩效,这类测验非常重视____。

A.内容效度

B.效标效度

C.构想效度

D.会聚效度

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第11题

某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代
表了控制系统中存在的薄弱环节? Ⅰ公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行合法鉴证; Ⅱ在招聘录用之前,公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景; Ⅲ在招聘录用之前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

A.只有Ⅲ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都对。

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