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战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。（)
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更多“战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。（)”相关的问题
第1题
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
第4题
此题为判断题(对，错)。
第7题
A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
第8题
A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略
B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标
C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标
D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略
