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题目内容
（请给出正确答案）
A.① ② ③
B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥
C.② ③ ④ ⑤ ⑥
D.④ ⑤ ⑥⑦
答案
B、① ② ③ ④ ⑤ ⑥
更多“以下哪些情况不视为加班（）①公司在节假日组织的郊游及其他集体活动； ②公司在非节假日组织的下班后的集体活动； ③员工出差期间； ④公司在非工作时间组织的工作培训； ⑤员工未经上级领导指派或同意的日工作…”相关的问题
第1题
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
第2题
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
第3题
A.员工自发组织的会议及活动
B.公司组织的员工文化活动及旅游
C.由公司出资，以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动
D.出差或培训往返途中的交通时间
E.未提前写申请，未按签批流程进行签批，或未得到上级主管认可的自发行为
F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班
第4题
A.稿纸、资料、文件不及时清理、随意存放，桌面凌乱
B.客户业务办理前，不主动提醒客户公司廉洁公示二维码
C.接听电话及时，铃响不超过三声，无人接听电话
D.根据营销工作需要，服从下班时间、节假日值班、加班安排，保证财务工作及时、顺畅开展
第6题
A.公司在法定节假日不安排加班
B.确需加班者，经分管负责人签批，报集团企管部方可执行
C.公假日因工作需要而延长工作时间者，公司给予同等时间的补休
D.当月出现的可在次月补休完，允许延休
第8题
第10题
