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[多选题]

在应急培训实施过程中，要对培训的课程进行准备，其中，初次应急培训应准备的课程计划和教学辅助内容包括（)。

A.每章节课程的简要说明

B.参考资料

C.培训过程中的事件顺序

D.学习任务

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发布时间：2022-10-01

更多“在应急培训实施过程中，要对培训的课程进行准备，其中，初次应急培训应准备的课程计划和教学辅助内容包括（)。”相关的问题

第1题

在选定评估对象时，对（)。应着重于课程设计、成本核算、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第2题

在选定评估对象时，对（)应着重于教学方法、质量等综合能力方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第3题

主题要突出的重要作用表现在（)。

A.有利于学员根据单独的课程主题掌握培训内容

B.帮助学员记忆的同时也帮助教师自己记忆

C.有利于备课时节约时间

D.防备因课程内容过多主题单一导致在讲授的过程中出现遗忘

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第4题

根据本课程,百日免费线上技能培训行动是哪个部门组织实施的？

A.科技部

B.教育部

C.人社部

D.能源部

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第5题

在《科学管理原理》一书中，泰勒宣称要对组织进行科学的管理，就必须对组织中的每一份工作进行研究，从而科学地选拔、培训工人。泰勒的研究被认为是科学工作分析的起始。（)

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第6题

对应急预案的管理包含了（)实施五方面的内容。A、演练B、响应C、培训D、修订E、准备F、备案

对应急预案的管理包含了()实施五方面的内容。

A、演练

B、响应

C、培训

D、修订

E、准备

F、备案

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第7题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出

。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第8题

下列不属于消防安全管理人实施和组织落实消防安全管理工作的是（)。

A.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作

B.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障

C.组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实

D.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练

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第9题