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题目内容
（请给出正确答案）
B、董事会对企业风险管理进行监督，并察觉和认同主体的风险容量
C、外部集团，例如顾客、零售商，商业伙伴、外部审计师、监管者和财务分析师，常常提供影响企业风险管理的有用信息，因此，他们对主体的风险管理的有效性也承担一定责任
D、其他管理人员支持主体的风险管理理念，并在各自的责任范围内依据风险容量去管理风险
E、首席执行官(CEO)负有首要责任
答案
更多“《ERM框架》再一次强调了系统的概念，即在实施企业整体风险管理过程中，主体中的每个人都对企业风险管理负有责任，具体包括（)”相关的问题
第2题
A.具有一套详细的具体规则，具有很强的操作性
B.强调了会计师应该根据每个项目的具体情况积极考虑其职业行为
C.可以防止出现会计师通过将法规的要求解释得过窄以逃避道德要求的不良操控行为
D.处理道德问题时更加灵活，会计人员可以根据具体情况进行具体分析，但是这种具体分析又是建立在合乎逻辑的道德原则和概念框架的制约之下的
第4题
A.两个概念都强调要向有关职能部门注册
B.两个概念都强调要获得护士执业证书
C.两个概念都强调了护士的性质是专业技术人员
D.以上皆是
第6题
A.新修订的《混凝土结构设计规范》和《建筑抗震设计规范》都进一步强调了框架节点的箍筋必须加密。
B.新修订的《混凝土结构设计规范》和《建筑抗震设计规范》要求必要时, 框架节点的箍筋还需进行详细的节点内力分析。
C.新修订的《混凝土结构设计规范》和《建筑抗震设计规范》要求必要时, 框架节点的箍筋还需采取相应的附加措施。
D.以上说法都不正确。
第7题
下列______项企业风险管理(ERM)框架的要素关注组织的流程和人员。
A.战略风险
B.运营风险
C.金融风险
D.危害风险
第8题
A.更强调循证医学，忽视其他医疗卫生相关人员以及患者的经验
B.将艺术和人文作为核心要素，通过艺术和人文，让人文回归健康
C.“医学中”的人文、医生、医学生、医学教育
D.面向医学之外，更具有包容性和应用性
E.更加强调了健康服务行业的人性关怀
第10题
A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合
B.战略性人力资源管理既要以服务为导向，也要以利润为导向
C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系
D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容
E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化
第11题
A.影响和规范
B.批评和监督
C.发展和建设
D.制约和决定
