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[判断题]
培训者对受训者的期望越高，受训者的表现也越好，这种现象称为皮格马利翁效应。（）
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更多“培训者对受训者的期望越高，受训者的表现也越好，这种现象称为皮格马利翁效应。（）”相关的问题
第1题
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
第3题
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.研讨法
第5题
A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助
B.当受训者在工作中运用培训内容时，及时表扬
C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下，通过提供反馈新技术
D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会
E.为受训者提供后勤支持
第9题
下面说法正确的是()。
A.发展培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高
B.发展培训的主要内容之一是重视受训者专项技能深入发展
C.发展培训的主要内容之一是重视受训者在多项技能上全面发展
D.发展培训的主要内容之一是重视受训者掌握组织他人工作的技巧
