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[单选题]

一份完整的绩效计划不包含()

A.绩效权重

B.绩效考核对象

C.绩效工作目标

D.绩效发展目标

答案

B、绩效考核对象

更多“一份完整的绩效计划不包含()”相关的问题

第1题

适用于生产工人的绩效薪酬制度不包含()。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资

D.班组激励计划

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第2题

从具体表现形式看,绩效计划是用于指导员工行为的一份()。

A.计划

B.计划书

C.管理手册

D.评价手册

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第3题

设计一个完整的基于关键绩效指标的绩效指标体系通常包含()步骤

A.​确定关键成功领域

B.确定关键绩效要素

C.​确定关键绩效指标

D.构建组织关键绩效指标库

E.确定部门KPI和PI

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第4题

一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、()、绩效诊断与提高四个方面,形

一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、()、绩效诊断与提高四个方面,形成绩效管理PDCA循环。

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第5题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。()
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第6题

论述绩效计划所包含的内容。
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第7题

绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第8题

大型企业的绩效计划体系通常包含哪几个层次的绩效计划()。

A.企业集团

B.业务单元与支持单元

C.部门

D.个人

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第9题

绩效管理包含那几个阶段()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效沟通

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第10题

完整的绩效管理循环不包括有()。

A.绩效计划属于前馈控制阶段

B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段

C.绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段

D.绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作。

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第11题

根据经销商绩效评估技术服务要求,经销商提交的服务合同服务单内容需包含哪些()

A.完整的客户和仪器信息

B.完整的仪器数据记录,分析总结和合理建议

C.客户和具备服务资质的工程师签名

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