题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
如何通过人力资源规划实现供需的平衡？
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“如何通过人力资源规划实现供需的平衡？”相关的问题
第1题
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
第2题
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
第3题
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
第4题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
第8题
A.保证变生产工况条件下蒸汽、电的品质和数量。工艺装置对蒸汽和电力的需求会随着各种因素发生变化，优化模型可以得到最优的产、耗平衡状态
B.全厂蒸汽和瓦斯的产、用平衡，蒸汽动力系统的最优燃料构成
C.在保证供应和产/用平衡的条件下，实现最佳的功热联产，达到最优的汽电比例
D.全厂用水循环、水源的合理利用及用水网络的优化
E.锅炉、汽轮机的开停状态及运行负荷率分配
第9题
在市场经济或开放经济条件下，货币供需均衡与社会总供求平衡，又具体表现为 ()
A．市场供求平衡
B．国际市场平衡
C．国内市场均衡
D．汇率与利率平衡
