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题目内容
（请给出正确答案）
国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中()不属于企业年金的举办方式。
A．直接承付
B．建立养老基金
C．对外投保
D．投保资助方式
答案
更多“国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中（)不属于企业年金的举办方式。A．直接承付B．建立养老”相关的问题
第1题
为了留住人才，让员工有归属感，分享企业长期发展的成果，解决他们的后顾之忧，某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划，就此事向理财规划师进行咨询。下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是（）。
A.减轻国家养老负担压力
B.增强企业与员工的凝聚力
C.留住人力，限制劳动力流动
D.是促进经注济发展的需要
第2题
下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是()。
A．减轻国家养老负担压力
B．增强企业与员工的凝聚力
C．留住人才，限制劳动力流动
D．推动资本市场发育
第3题
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的()。
A．直接承付方式
B．对外投保方式
C．建立养老基金
D．企业年金方式
第6题
A.在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
B.设定受益计划经常会产生精算损益
C.在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值，需要选择一定的折现率进行折现
D.企业年金费用的确定比较麻烦，一般与企业当期缴费的金额并不相等
第7题
A.集团公司企业年金理事会负责所属缴费单位的缴费计划审核、资金集中划转、缴费监督与考核等工作
B.集团公司企业年金理事会办公室负责所属缴费单位的缴费计划审核、资金集中划转、缴费监督与考核等工作
C.集团公司财务部负责各单位企业年金缴费的计划申请、资金筹集、内部清算等工作
D.缴费责任单位负责本单位企业年金缴费的计划申请、资金筹集、内部清算等工作
第8题
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
第9题
A.以公允价值减去处置费用后的净额确定可收回金额的资产的披露
B.以公允价值计量的职工离职后福利计划资产的披露
C.以公允价值计量的企业年金基金投资的披露
D.与公允价值类似的其他计量属性的计量和披露
第10题
A.政府作为企业所有者投入的具有特定用途的款项
B.应付包装物的租金
C.采用补偿贸易方式引进国外设备发生的应付款项
D.应付融资租入固定资产的租赁费
