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题目内容
（请给出正确答案）
A.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
B.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多
D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构
E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小
答案
更多“下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的有（）A．高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次少B．”相关的问题
第1题
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。
A．管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B．组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D．管理幅度越大，管理层次越少
第2题
关于管理层次和管理幅度之间关系的说法，正确的是（）。
A.管理幅度与管理层次存在正相关关系
B.两者存在负相关关系
C.二者相互制约，其中管理幅度起主导作用
D.二者相互制约，其中管理层次起主导作用
E.管理幅度和管理层次都是组织结构的特征因素
第3题
A.组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B.主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C.组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次越少
D.主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
第4题
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。
A.正比例关系
B.反比例关系
C.对等关系
D.递进关系
第5题
A.信息技术增加组织层次，扩大控制幅度
B.信息技术支持虚拟组织，不支持团队结构
C.信息技术有助于企业组织的规范化
D.信息技术在业务流程重组中发挥着重要作用
第7题
A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D.管理幅度越大，管理层次越少
第10题
在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是()。
A．正比例关系
B．反比例关系
C．无关
D．视具体情况而定
