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[多选题]

在职培训是正规学校教育后的人力资本投资，包括（)

A.正式的培训计划

B.学徒期限

C.从经验中学习

D.技能培训

E.知识培训

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发布时间：2022-09-18

更多“在职培训是正规学校教育后的人力资本投资，包括()”相关的问题

第1题

全球范围兴起的“人力资本投资”和“终身教育”等现代人力资源开发观念的影响下，培训教育作为社会发展战略的一个有机组成部分，正在被越来越多的国家纳入法制化与制度化建设的进程之中。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

专业技术人员继续教育是面向（)之后专业技术人员的教育活动。

A.正规教育

B.学校教育

C.课堂教育

D.职业教育

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第3题

培训是提高企业人力资本存量、实施人力资源开发战略的有效途径。培训不利于建立优秀的企业文化，提高和增进员工对企业的认同感和归属感。（)

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第4题

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

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第5题

在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。

A.在职培训

B.非在职培训

C.岗前培训

D.脱产培训

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第6题

“为政在人”的内容，包括（)。

A.人力资本体现在人身上，表现为人的能力和素质

B.人力资本是稀缺的

C.人力资本是对人力的投资而形成的资本

D.人力资本像其他一切资本一样，都应当获得回报

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第7题

培训经济学的基本理论依据包括（)。

A.东方的人力资本理论

B.欧洲的人力资本理轮

C.美洲人力资本理论

D.马克思主义教育经济思想

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第8题

以提高绩效以竞争力为目的的是()。

以提高绩效以竞争力为目的的是（)。

A、企业内部培训

B、学校教育课程

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第9题

人力资本理论对教师专业发展具有积极的启示作用。对人力资本理论表述错误的是（)。

A.该理论创立于20世纪60年代

B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者

C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本

D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分

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第10题

职业教育与培训分为三个层次是()。

A.职前训练

B.在职培训

C.失业培训

D.普通教育

E.思想道德教育

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第11题

在职转岗培训是指公共部门人员在组织内部相同或相似职位或职务间的转换任职活动。（)

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