管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。()

第1题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A.4～8人

B.10～15人

C.15～20人

D.10～20人

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第2题

管理幅度是指主管人员（)。

A.指挥和管理的全部下属的数量

B.职责与权力的范围

C.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

D.直接而有效地指挥和管理下属的数量

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第3题

控制工作的原理中，（）是指计划越是明确、全面、完整，所设计的控制系统越是能反映这样的计划，控制工作也就越能有效地为管理者的需要服务。

A.反映计划要求的原理

B.组织适宜性原理

C.控制关键点的原理

D.直接控制原理

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第4题

集权管理的优点有（)。

A.有利于迅速果断地做出决策

B.企业的信息在纵向能够得到比较充分的沟通

C.管理者具有权威性，易于指挥

D.企业的信息在横向不利于沟通

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第5题

下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（)。

A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程

B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程

C.管理的含义比领导要宽泛

D.管理者就是领导者

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第6题

项目管理组织机构设置中，管理跨度是指（)。

A.管理层的人数

B.决策层的人数

C.员工的人数

D.一名管理人员所直接管理下级的人数

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第7题

管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小，管理层次越低管理幅度越大。（)

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第8题

（）的主要职责是为下属作业人员分派工作任务，直接指挥监督现场作业。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第9题

（）是一种由管理者计划和设计的，用来为他们提供所需要专门信息，以有效地履行管理职能的信息系统。

A.企业管理系统

B.信息控制系统

C.数据处理系统

D.管理信息系统

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第10题

餐厅领班的岗位职责是应有效地（)本组服务员，优质高效地完成各项餐饮服务。A.督导B.协助C.帮助D.指

餐厅领班的岗位职责是应有效地()本组服务员，优质高效地完成各项餐饮服务。

A.督导

B.协助

C.帮助

D.指挥

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第11题

负责直接指挥作业人员的日常作业，例如工厂中的领班、组长，商场中的主管，学校中的科长等，他们属于（）

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.作业人员

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管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。（)