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[填空题]

根据岗位的技能不同，试用期为（）个月。

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发布时间：2023-01-16

更多“根据岗位的技能不同，试用期为（）个月。”相关的问题

第1题

罗某与甲公司签订了1年期的劳动合同根据劳动合同法律制度的规定下列各项关于试用期的约定中符合规定的是（)｡

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

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第2题

行车值班员上岗前应接受不少于150学时的理论培训和不少于2个月的岗位技能培训。（)

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第3题

政府为自主就业退役军人士兵组织的免费技能培训期限一般为2年，最短不少于6个月。具体期限由各地根据实际情况确定。（）

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第4题

政府为自主就业退役军人士兵组织的免费技能培训期限一般为2年，最短不少于3个月。具体期限由各地根据实际情况确定。（）

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第5题

由于汽车维修企业部门众多，岗位分工明确，各岗位技能差异较大。针对不同部门不同岗位不同级别的员工会设置相同的岗位技能培训。（)

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过（)。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第7题

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（)。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第8题

岗位工资指的是（）

A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准

B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资

C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作

D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿

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第9题

业务人员试用期首月不考核推荐量和面试量。试用期第 2 个月起，根据级别，要求可减半；试用期第 3 个月起，简历推荐量和面试量未达到考核要求，试用期延长或淘汰（）

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第10题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是()。

A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

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第11题

关于岗位薪酬，正确的描述是：（)

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严，组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能，制约员工知识、技能的提高

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