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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源计划的任务主要包括（）

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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发布时间：2022-01-19

更多“人力资源计划的任务主要包括（）A．选配合适的员工B．制订和实施人员培训计划C．密切组织与外部环”相关的问题

第1题

具体人力资源规划实施的步骤包括()等。

A.制订职务编制计划

B.预测市场需求

C.制订人员配置计划

D.确定员工供给计划

E.关键任务的风险分析及对策

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第2题

具体人力资源规划实施的步骤包括()等。

A.制订人员配置计划

B.关键任务的风险分析及对策

C.制订职务编制计划

D.确定员工供给计划

E.预测市场需求

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第3题

人力资源规划包括（）、（）、（）、（）、（）、费用预算计划、关键任务风险分析及对策等多种规划内容

A.人员配置计划

B.人员需求计划

C.人员供给计划

D.人员培训计划

E.人力资源管理调整计划

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第4题

人力资源招募通常发生在招聘计划完成之后，主要包括()和招聘的方法。

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第5题

项目人力资源管理的任务主要包括（)等。

A.签订劳动合同

B.组织项目管理班子人员的获取

C.管理与项目有关的所有人员

D.团队建设

E.编制组织和人力资源规划

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第6题

招募工作的基本程序主要包括（）

A.确定人力资源规划

B.制订招募计划

C.实施招募活动

D.确定招募需求

E.评估招募效果

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第7题

企业人员规划的内容包括()。

A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作

B.各类人员的需求与供给预测

C.一定时期内实现供求平衡的主要举措

D.人力资源费用计划

E.企业人员职业发展规划

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第8题

制订计划的步骤主要包括明确目标、()、调整计划。

A.细化任务

B.追踪任务

C.开始行动

D.限制时间

E.分解目标

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第9题

综合管理部门安全生产指责是指在企业生产经营过程中履行()、规划、控制、协调、教育、宣传监督等管理职能的部门，主要包括综合、发展战略、人力资源、法律事务、内审、纪检监察、对外投资、党群、工会等。

A.规划

B.计划

C.谋划

D.组织

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第10题

产品设计业务输入清单的内容主要包括（)。

A.甲方品牌理念及已有产品介绍

B.竞争对手情况

C.本次设计任务内容

D.任务时间计划

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