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[判断题]
试用期员工原则上不允许申请个人备用金和医院备用金，确需申请的由部门负责人在钉钉费用报销系统审批批语中注明“本人担保”字样,若借款人到期未能偿还备用金,部门负责人应负连带责任（）
答案
是
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第2题
A.借款申请实行一人一单管理，原则上不允许代填借款申请单
B.《借款审批表》 上须注明借款事由，对于特殊或金额较大超过1万元的借款，借款人应在审批表后附支持借款用途的书面审批文件
C.公务处理完毕后规定时间内不办理报销手续的欠款，财务部门有权通知人力资源部门在借款人薪资中扣回
D.财务部门会计岗位每季末应清查员工个人借款情况，对于没有按规定办理报销或退款手续的个人借款，应当发出通知，要求对方前来办理
第4题
A.口头申请
B.手机短信申请
C.使用OA系统发信息申请
D.加班申请单
第5题
A.20，5
B.25，5
C.20，10
第6题
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
第7题
A.3万
B.5万
C.7万
D.9万
第8题
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
第10题
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
第11题
A.在院患者每日进行健康监测
B.原则上不允许病房探视、不允许陪护。对于确需陪护的患者，做好其陪护人员健康管理
C.非医工作人员每日进行健康监测
D.所有在院非医人员严禁串病房、溜走廊、聚集聊天
