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[多选题]

管理类综合的单科总分是（）

A.100

B.150

C.200

D.250

E.300

答案

200

发布时间：2023-01-15

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第1题

工商管理硕士的考试科目是（)。

A.英语一

B.英语二

C.数学二

D.199管理类联考综合能力

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第2题

下列安全生产管理制度中，属于综合管理类管理制度的是（)。

A.安全教育培训制度

B.定期巡视检查制度

C.安全技术管理制度

D.职业卫生管理制度

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第3题

以下不属于公务员职位类别的是（）。

A.综合管理类

B.执法勤务类

C.专业技术类

D.行政执法类

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第4题

关于总分思路，下列说法不正确的是（）。

A.总分思路是由综合和分析两种思维方法所形成的文章思路

B.分析和综合是互相依存、互相联系、互相转化的

C.分析是有由总到分，化整为零

D.分析是综合的前提，综合是分析的基础

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第5题

设备管理指标分为4类：1)设备性能维护和发挥类指标;2)设备维护成本及生产损失类指标;3)维修组织管理类指标;4)综合评价类指标。（)

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第6题

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）

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第7题

县（市、区、旗)、乡镇机关可以设置（)以下综合管理类职级。

A.二级巡视员

B.二级调研员

C.二级主任科员

D.二级科员

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第8题

《中华人民共和国公务员法》将公务员职位划分为三类，即（)

A.综合管理类

B.专业技术类：行政执法类

C.政务官类

D.业务官类

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第9题

为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外增设了（)。

A.领导职务

B.综合管理类职务

C.专业技术类职务

D.辅助性职务

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第10题

自公务员法实施以来，我国所有公务员一直按综合管理类进行管理，这种“大一统”的管理方式带来的问题有()。

A.官员培训的针对性不强

B.职业发展通道单一

C.管理针对性不强

D.基层压职压级

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第11题

自理能力为重度依赖Barthel指数总分为（)。

A.总分≤40

B.总分41-60

C.总分61-99

D.总分100

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