题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于旷工的说法正确的是：①未经准假或假满未经续假，而擅自不到职者；②请假提出证明文件有虚假者；③不按照排班时间擅自作业者；④一个月内连续旷工3天以上（包括3天）者（）
A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④
答案
D、① ② ③ ④
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A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④
答案
D、① ② ③ ④
更多“以下关于旷工的说法正确的是：①未经准假或假满未经续假，而擅自不到职者；②请假提出证明文件有虚假者；③不按照排班时间擅自作业者；④一个月内连续旷工3天以上（包括3天）者（）”相关的问题
第1题
A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者
B.迟到或早退超过一小时以上者
C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明，而不到岗者
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗者
第2题
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
第3题
第4题
A.员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理
B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明
C.5天（含）以上需要提供诊断证明章的病休证明，还需提供病历本复印件或医药单据
D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理
第5题
A.每次迟到20分钟以上的，按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日，或一个月内累计旷工达3日者，公司可不经预告，予以除名，且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
第7题
A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守，办私事者
F.申请外出拜访客户
第8题
A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退
B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次
C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次
D.以是都不正确
第9题
A.未经审批，任何人不得私自刻制印章，私自刻制印章、或有意隐瞒、拒绝登记者，一经发现作开除处理， 由此造成的相关责任，由当事人本人承担
B.任何人不得将印章转借给他人使用，一经发现作开除处理，由此造成的责任，由当事人承担
C.违反印章刻制、保管、使用规定，视情节和后果追究责任人的相关责任
D.如印章不慎丢失，可自行刻制一枚，继续使用
第11题
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
