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[判断题]
员工无正当理由且未经批准缺勤2小时以上或没有出勤的情形定义为旷工（）
答案
是
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更多“员工无正当理由且未经批准缺勤2小时以上或没有出勤的情形定义为旷工（）”相关的问题
第1题
A.未经外汇局核准，贸易项下收汇不通过核查系统进行联网核查的;
B.在收汇之日起180天内未办理核销且无正当理由说明原因的;
C.未核销收汇总量达到等值500万美元且无正当理由的;
D.凭伪造、涂改、借用的纸质出口货物报关单办理待核查账户资金结汇或划出的。
第2题
A.未经批准或违章从事核设施建造、运行、迁移、转让和退役的
B.谎报有关资料或事实
C.无执照操纵或违章操纵的
D.拒绝执行强制性命令的
E.有正当理由拒绝监督的
第3题
A.在科学技术活动的申报、评审、实施、验收、监督检查和评估评价等活动中提供虚假材料，组织“打招呼”“走关系”等请托行为
B.无正当理由不履行科学技术活动管理合同约定的主要义务
C.未经批准，违规转包、分包科研任务
D.配合监督检查或评估评价工作，整改到位
E.开展危害国家安全、损害社会公共利益、危害人体健康的科学技术活动
第4题
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
第5题
A.休息日自驾车出差的路途超过500公里，且无公共交通工具达到的，可提报加班申请，经总裁/董事长批准后可视为加班
B.休息日乘坐公共交通工具出差途中的
C.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
D.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
第9题
A.在业务系统内录入的客户信息、账务交易不完整或不准确，导致客户被动出现不良信用记录，造成重大负面舆情的
B.错误数据纠正、异议处理相关证明资料提供不属实或审核不到位，导致报送的客户信用信息被人为篡改的
C.发生征信信息泄露、非法查询等违规案件，被当地人民银行分支机构予以行政处罚，且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的
D.未经批准擅自开展征信机构业务的
第10题
A.未经授权或批准，员工不得将银行内部培训教材对外传播
B.未经授权或批准，员工不得将银行内部学习材料对外传播
C.未经授权或批准，员工不得将银行内部研究报告对外传播
D.未经授权或批准，员工不得将银行有版权许可限制的资料对外传播
