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题目内容
（请给出正确答案）
A.需打印《员工手册签收表》进行签收，无需加盖公章
B.若员工本人不在场，可找人代签签收表
C.员工本人需在签收表签字确认（不可代签）
D.需打印《员工手册签收表》进行签收，并加盖对应公司公章（需与劳动合同公章保持一致）
答案
CD
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第1题
A.多张发票的总金额不超过3000元的可合并一次申请
B.单张发票票面金额已超过3000元的申请，需要递交纸质版资料，进行线下理赔
C.多张发票总金额合计超过3000元，但单张发票金额不超3000元的，可分多次申请，每天申请一次微信理赔
D.员工可以按需发起微信理赔，当天不限次数
第3题
A.借款遵循前款不清，后款不借的原则
B.只要是公司员工均可以办理借款
C.出差借款，后附出差审批单复印件或者签批版出访计划
D.借款申请统一走OA流程，禁止线下手签流程
E.员工归还借款后应向出纳索要收据
第4题
A.离职分为主动离职和被动离职
B.主动离职本人需主动发起线上离职申请，领导审批通过就可以拿到离职证明
C.员工若连续旷工7天，自动解除工作关系，可以拿到离职证明
D.离职申请提交的是15号为最后工作日，审批已通过，在还没到最后工作日之前，员工若改变想法继续工作，可自行撤回离职申请，继续工作
第5题
A.员工的高流动率；
B.员工参与预算编制的程度很高；
C.大额的注销坏账；
D.供应商数目多。
第6题
A.已在场的外包方PM
B.已在场的外包方员工
C.业务部门授权的外包方员工
D.业务部门授权的华为员工
第7题
A.凡吸烟者须在吸烟区内吸烟，禁止乱扔烟头和乱弹烟灰，须保持吸烟区清洁卫生
B.公司规定需明火作业时，必须提前一天向管理部门申请，经部门现场审查，确认安全无误方可作业
C.凡公司明火作业必须有公司安全员监督，所有住宿人员，不得使用煤气、汽油、煤球等可发生明火的炉具
D.以上都是
第8题
第9题
A.自5月开始，员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》（终版）会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单，以大区为单位提交至太二训练部邮箱
第10题
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
第11题
A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月
