题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
作为绩效反馈的面谈内容一般包括（)。
A.工作成果
B.行为表现
C.改进措施
D.下一个管理周期的目标
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.工作成果
B.行为表现
C.改进措施
D.下一个管理周期的目标
答案
更多“作为绩效反馈的面谈内容一般包括()。”相关的问题
第1题
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
第2题
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
第3题
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
第7题
A.压缩限制与削峰
B.反馈处理、方向性技术
C.多程序
D.自适应噪声抑制
E.多通道压缩、快速或慢速压缩、宽动态范围压缩
第9题
A.预先通知评估人员，但评估对象不需预先通知
B.评估人员要查阅评估对象的个人档案
C.评估人员要向其他有关人员了解评估对象的工作情况
D.评估人员还要查阅前一次评估记录以及在评估期间内进行的回顾谈话记录
E.评估人员要翻阅评估对象的岗位职责描述，并且确定岗位职责描述是不是反映了最新的情况
第10题
A.质量评估的结果可以与高层管理人员和董事会分享。
B.人们期望质量评估团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。
C.如果符合条件，公司管理人员或董事会董事可以成为外部质量评估小组的成员，因为他们独立于内部审计部门。
D.质量评估程序可以包括通过面谈、问卷调查或调研所获得的来自被审计单位的反馈意见。
