更多““职工是社会人”这一观点是赫茨伯格提出的。()”相关的问题
第1题
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。（)
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第2题
提出“需要层次理论”的是______。
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第3题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。
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第4题
美国的赫茨伯格对满足职工需要的效果提出了_____理论。
A.X理论—Y理论
B.不成熟—成熟理论
C.激励因素—保健因素理论
D.需要理论
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第5题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
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第6题
根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)
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第7题
“自我实现”这个词是（)首创的。
A.弗鲁姆
B.库尔特.戈尔德斯泰因
C.赫茨伯格
D.亚当斯
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第9题
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。
A.个人对于工作的兴趣
B.工作条件
C.责任
D.工作的完整性
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第10题
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
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第11题
提出“组织结构服从战略”理论的管理学家是()。
A.波特
B.鲍莫尔
C.明茨伯格
D.艾尔弗雷德•钱德勒
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