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[单选题]

提出“需要层次理论”的是______。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.麦克里兰

D.弗洛姆

答案
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更多“提出“需要层次理论”的是______。”相关的问题

第1题

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第2题

ABC公司是一家民营制鞋企业,公司张总经理通过学习有关激励理论,受到很大启示,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对张总经理的做法强烈不满,认为他是在利用诡计剥削员工,张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论,分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。

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第3题

提出需求层次理论的是?()

A.罗杰斯

B.马斯洛

C.华生

D.凯尔曼

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第4题

马斯洛需要层次理论中最高的层次是爱与归属的需要。
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第5题

需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第6题

在马斯洛需求层次理论中,起中间过渡作用的层级是()。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.社交的需要

D.尊重的需要

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第7题

简述马斯活的需要层次理论。

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第8题

要使教育人员积极性的激励收到成效,要了解、分析教育人员的需要;要使教育人员不断有所追求,要重视满足他们的生理需要和精神需要。其理论依据是()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.雪恩的人性假说理论

C.施泰因的管理理论

D.康伯的激励理论

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第9题

马斯洛的需要层次理论认为,所有行为都是由未得到满足的需要引起的。()

马斯洛的需要层次理论认为,所有行为都是由未得到满足的需要引起的。()

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第10题

试述马斯洛的人类需要层次理论。

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第11题

简述马斯洛需要层次理论中的五种基本需要。

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