题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
适当的职责分离主要目标是什么（）
A.防止员工泄露敏感信息
B.确保单独一个人无法破坏系统
C.确保审计日志不会被篡改
D.确保在适当位置有访问控制
答案
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（请给出正确答案）
A.防止员工泄露敏感信息
B.确保单独一个人无法破坏系统
C.确保审计日志不会被篡改
D.确保在适当位置有访问控制
答案
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第2题
A.检查工作记录。
B.将生产程序与单独的控制备份进行比较。
C.定期进行数据检测。
D.适当的职责分离。
第3题
A.确定业务活动范围和不同岗位的薪酬待遇
B.管理层将确定业务运营的效果性和效率性
C.规定员工可以行使其职责的业务范围
D.明确系统中不相容职务分离的适当性
第4题
对于被审计单位销售退回、折让、折扣的符合性测试，注册会计师应检查（）。
A.销售退回和折让是否附有按顺序编号并经主管人员核准的贷项通知单
B.所退回的商品是否具有仓库签发的退货验收报告
C.销售退回与折让的批准与贷项通知单的签发职责是否分离
D.现金折扣是否经过适当授权，授权人与收款人的职责是否分离
第5题
A.记录的工薪为实际发生而非虚构的
B.所有已发生的工薪均已记录
C.工薪以正确的金额、恰当的期间、记录于适当的账户
D.人事、考勤、工薪发放、记录之间相互分离
第7题
A.要求首席执行官提供良好控制环境的适当保证
B.编制预算并将实际业绩与预期业绩目标进行比较
C.要求管理层向董事会报告所有违法违规行为和纠正行动
D.任命独立审计师和内部审计师评价内部控制的有效性
第8题
下列哪项审计程序提供的证据与证实工薪都支付给了真实雇员的审计目标最不相关？
A.审查注销支票背书的正确性并与人员记录相比较
B.将使用的工时卡片与在职雇员相核对
C.证实付款批准职责与录用/雇职责是否分离
D.通过将未到期支票追查至工薪登记薄来测试工薪账户的银行余额调节
