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[单选题]

组织发展研究的方向逐渐由人际关系向人本主义转变，人力资源的理念开始产生是在（)。

A.20世纪30年代

B.20世纪40年代

C.20世纪50年代早期

D.20世纪50年代中后期

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发布时间：2022-09-26

更多“组织发展研究的方向逐渐由人际关系向人本主义转变，人力资源的理念开始产生是在()。”相关的问题

第1题

20世纪40年代到50年代早期，早期的组织发展观念和方法建立在（)的模式之上。

A.人际关系学说

B.实验室培训

C.问卷调查和反馈

D.行动性硏究方法

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第2题

在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（)。

A.目标分解法

B.目标综合法

C.目标滚动法

D.环境适应法

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第3题

茎的初生木质部的发育顺序是内始式，即离心顺序由内方向外方逐渐发育成熟。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（)。

A.事业留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第5题

指数的作用有()。

A.综合反映现象总体的变动方向和变动程度

B.分析经济发展变化由各种因素的影响方向和程度

C.研究现象的长期变动趋势

D.对经济现象进行综合评价和测定

E.揭示现象总体分布结构

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第6题

如果我们要研究儿童的智力、独立性对其人际关系的影响，应该采用（)

A.单因素实验设计

B.多因素实验设计

C.单组实验设计

D.等组实验设计

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第7题

（)是通过不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，使本企业不断得到改进，进入或赶超一流公司，从而创造优秀业绩的良性循环过程。

A.标杆管理

B.目标管理

C.权重管理

D.人际关系管理

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第8题

《菜根谭》清刻版本主要由五个部分构成，包括《修身》、《应酬》、《评议》、《闲适》和《概论》。（)

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第9题

高温竖壁在低温空气中的自然对流工况下，表面传热系数沿竖壁高度方向的变化规律是（)。

A.逐渐上升

B.逐渐下降

C.先上升后下降

D.先上升后区域定制

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第10题

人际关系是人与人之间的心思间隔状况,而这种心思间隔状况是由生理需求的满意程度所决议的。（)

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第11题

华人群体的人际关系圈，是以自我为中心，由内而外分为哪三层？（)

A.名人圈

B.陌生人圈

C.亲属圈

D.熟人圈

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