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[判断题]

出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。（)

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发布时间：2022-11-15

更多“出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()”相关的问题

第1题

根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（)支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

A、所在单位

B、本单位

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第2题

《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定，有下列()情形之一的，县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平，造成不良后果的

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第3题

档案主管部门依照法律、行政法规有关档案管理的规定，可以对档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织的那些情况进行检查？（)

A.档案工作责任制和管理制度落实情况

B.档案库房、设施、设备配置使用情况

C.档案工作人员管理情况

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第4题

事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。

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第5题

对获得嘉奖的事业单位工作人员和集体,由奖励决定单位颁发（)。

A.奖牌

B.奖章

C.奖励证书

D.奖杯

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第6题

事业单位工作人员工资包括(B )

A.奖励工资

B.绩效工资

C.津贴工资

D.基本工资

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第7题

事业单位工作人员对涉及本人的下列哪些人事处理不服,可以申请复核（)。

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

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第8题

根据国务院《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有下列哪些行为，可以给予奖励？（）

A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

E.有其他突出贡献的

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第9题

事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励()

A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

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第10题

违反社会信用条例规定，信用服务机构、金融机构、行业协会商会、其他企业事业单位及其工作人员，情节严重的处_______万元以上_______万元以下罚款

A.十

B.三十

C.五十

D.二十

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第11题

各班次工作人员上班、休息、用餐、下班时间依（)规定。

A.公司作息时间

B.个人工作时间

C.产品加工时间

D.设备运行情况

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