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[单选题]

在公司范围内打架、斗殴或寻衅闹事()

A.批评教育

B.书面警告处分一次

C.立即解除劳动合同

D.以上三项均不对

答案

C、立即解除劳动合同

更多“在公司范围内打架、斗殴或寻衅闹事()”相关的问题

第1题

施工企业及时将所属施工企业分包商发生()不稳定事件及考核评价为“较差”等级的分包商上报省公司,在全省范围内进行通报,对清退的不合格分包商上报公司基建部,在全公司范围内进行通报,并统一发布信息。

A.责任事故

B.群体性寻衅斗殴事件

C.安全质量事故

D.集体上访

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第2题

下列不属于留校察看范畴的是()

A.在校学习期间谈恋爱,经教育不改,造成较大影响。在校内协助、参与、结伙打架和协助、参与、纠集校外人员打架闹事,响学校正常秩序,参与打架致人受伤,动用管制器械斗殴

B.携带管制器械(刀、匕首、棍棒、铁棒、铁锤、铁尺,能伤人的玩具枪,弹子等)进入学校

C.违反国家法律,被公安机关传讯。连续旷课七天或累计旷课十天或累计旷课达50课时。盗窃他人财物且数额较大,拦截殴打他人或强行索要他人财物,情节严重

D.传播淫秽读物、音像制品,影响极坏。参与赌博,赌资数额较大,经教育仍不改正。翻爬围墙,在外留宿;私自下河塘游泳;或有其他严重危害社会行为

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第3题

()对违反公司规定,在楼层或客房闹事,斗殴、损坏公共设施者,要对其进行擒拿或武力制服。此题为判断题(对,错)。
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第4题

以下哪些行为,公司可视情节轻重给予即时辞退,不做补偿()

A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天

B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴

C.向外单位泄露公司机密,使公司利益受损

D.服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上

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第5题

当发生游客斗殴事件时()

A.立即拨打(5309)报告保安部监控室详细说明事件原因及事发地点

B.告知区域负责人,由区域负责人通知部门主管及支援人员

C.在能力许可范围内可从中隔离双方,并将双方引至后场

D.协助支援人员将打架双方隔离,并报部门主管

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第6题

在现场如遇打架闹事或与顾客产生纠纷时的情况,应在保证自身安全的情况下,立刻通知主管或店长,必要时拨打110()
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第7题

宿舍内禁止进行赌博及其他违法活动。严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人等()
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第8题

韩城生产基地管理规定严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,()后停止一切娱乐活动

A.22:00

B.23:00

C.24:00

D.01:00

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第9题

小明在入职填写简历时,在其中“是否有过犯罪记录”一项选了否,而小明本人曾因打架闹事坐过牢。在小明签订劳动合同以后公司进行背景摸查时候发现了这一情况。请问公司有权对他进行什么处理()
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第10题

打架、斗殴的处理()

A.应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止

B.将现场围观的人员隔离或劝离现场,维护现场的道路交通秩序,保护好现场

C.将参与打架斗殴造成伤亡的人员,视其伤势的轻重送医院抢救

D.现场由保安主管进行指挥处理,处理完毕即可不用上报公司

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第11题

以下哪几项属于严重违纪()

A.任何时间在宿舍或厂区打架、斗殴、酗酒及赌钱等

B.隐瞒工伤事故、险失事故

C.在非吸烟区吸烟

D.以上都是

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