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[多选题]

常用的绩效考核方法有比较法、()五种。

A.质量法

B. 特性法

C. 评比法

D. 行为法

E. 结果法

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发布时间：2023-06-15

更多“常用的绩效考核方法有比较法、（)五种。A. 质量法B. 特性法C. 评比法D. 行为法E. 结果法”相关的问题

第1题

绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）①水平比较法②成对比较法③成对比较法④目标比较法强制分布法。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.②④5

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第2题

绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）①水平比较法②成对比较法③成对比较法④目标比较法5强制分布法。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.②④5

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第3题

常用的校验方法有信号比较法、（）。

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第4题

以下（）不属于绩效考核方法中的比较法。

A.个体排序法

B.强制比较法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第5题

下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（)。

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.行为锚定法

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第6题

常用饲料营养价值的评定方法有（）、（）、（）、（），和（）实验五种。

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第7题

气态污染物的常用净化方法有（）、（）、（）、（）和（）等五种。

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第8题

确定物体重心的常用实验方法有（)。

A.几何法

B.悬挂法

C.称重法

D.比较法

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第9题

下列属于量表法的绩效考核方法是（）

A.行为锚定评价法

B.业绩记录法

C.混合标准测评法

D.配对比较法

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第10题

工业房地产估价的常用方法有哪些（)。

A.成本法

B.市场比较法

C.收益法

D.剩余法

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第11题

以下绩效评估常用的方法有（）

A.排列法

B.成对比较法

C.强制分步法

D.行为观察法

E.目标管理

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