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[单选题]

不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三集体劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.半周岁

B.1周岁

C.2周岁

D.3周岁

答案

B、1周岁

更多“不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三集体劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动”相关的问题

第1题

不能安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第2题

38依据劳动法规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,可以安排其延长工作时间和夜班劳动()
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第3题

不得安排女职工再哺乳未满几周岁婴儿期间从事国家规定几级体力

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第4题

劳动法规定不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他活动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.一周岁

C.两周岁

D.三周岁

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第5题

对()的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.经期

B.怀孕七个月以上

C.哺乳未满一周岁的婴儿期间

D.以上都是

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第6题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。A.未满1周岁B.未

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。

A.未满1周岁

B.未满16个月

C.未满18个月

D.未满20个月

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第7题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满2周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()
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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

A.六个月

B.九个月

C.一周岁

D.十八个月

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第10题

以下属于女职工特别待遇的有()

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

C.女职工生育享受108天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

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第11题

公司应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护()

A.不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.实行劳动定额的,减少相应劳动量

C.每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间

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