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题目内容
（请给出正确答案）
A.因管理失职或疏于管理，所管辖部门内或下属员工发生违规违纪行为或差错，经查实应负管理责任的
B.未经会议组织部门同意不参会、不参加培训的
C.会议期间发生干扰会议的行为：手机响铃、随意走动
D.管理干部在处罚员工的违规违纪行为时，不通过协同表单申报而执行的
答案
ABCD
解析：因管理失职或疏于管理所管辖部门内或下属员工发生违规违纪行为或差错经查实应负管理责任的管理干部在处罚员工的违规违纪行为时不通过协同表单申报而执行的
更多“管理团队中，≧3个下属或下属≧3次违反以下诚信原则任一行为的，根据13版处罚条例将对二线人员实行扣减收入500元；对三线人员实行扣减绩效工资10%×1个月，并实行暂停工作、可调整岗位等其他处罚（）”相关的问题
第2题
A.管理人员不准以公司名义进行私人招待，不准私自使用公车办私事
B.未经集团批准，严禁兼职集团公司以外的工作
C.管理人员家庭等私人事务不准让员工或下属去做、去干、代劳
D.管理人员工作日中午不饮酒，晚上公务活动少饮酒，工作之外不酗酒
第3题
A.重视思想教育：思想的统一先于行动的统一
B.赋予员工岗位工作的意义：增强员工使命感
C.尊重下属：对下属进行一视同仁的管理
D.以身作则、率先垂范：团队领导者要为团队注入灵魂
第5题
A.管理主要关注的是绩效结果，所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果，也要关注人员培育与团队成长，做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么，因为组织只考核绩效结果，所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人，培育下属是管理者的职责，对组织、管理者和下属都有好处
第6题
第9题
A.对分管或所辖部门工作监管不到位，给公司造成损失
B.下属失职、渎职，主管领导推诿领导责任，不配合公司处理
C.在对下属考核中徇私舞弊、歪曲事实、做老好人，不愿承担责任
D.下属发生违反《干部纪律条例（试行）》行为，对应知未知、应报未报或未采取措
第10题
A.集团公司某副总到分公司了解工作情况，分公司办公室人员第一时间沏茶接待
B.公司某项目招标，副总池某介绍自己亲属参与招标，但在招标过程中主动回避，其亲属竞标成功
C.管理人员安排下属在为其清洗个人车辆
D.某领导家庭聚餐后以业务吃请为由填写单据报销
