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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你的能力得到领导的认可,提拔你在重要职位任职时,你会()

A.心中十分高兴,但对自己是否能够胜任毫无信心

B.相信除了自己,没有人会做好这份工作

C.冷静面对,仔细分析这份工作的要求,做足准备,争取把工作做好

答案

B、相信除了自己,没有人会做好这份工作

更多“你的能力得到领导的认可,提拔你在重要职位任职时,你会()”相关的问题

第1题

尽管你工作多年且十分努力。但你没有得到提拔。相反。比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会(
)。

A.不再像以前那样卖命了

B.觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了

C.看不到希望,选择离开

D.尽管心里很郁闷,但工作还得继续

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第2题

你作为技术骨干被提拔到公司的核心部门任职,但新部门的同事业务能力都非常突出,并且大部分都有优质的教育背景。高压之下导致自己在工作中频频出错,被领导多次点名批评。除了工作上面很多事情不顺心之外,有时候还会由于新同事们说你不能胜任现在的工作而跟他们发生争执。面对这种情况,你会怎么办()

A.在平时注意和同事们搞好关系,改变他们对自己的看法

B.融入新环境和新工作都需要一段时间,努力做好眼下的工作

C.多和优秀的同事交流,学习他们的优点,先提高业务能力

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第3题

你所领导的部门承接了一个项目,并已制定计划开始执行,但开始后不久,顾客就发来紧急通知,要求将原计划时间缩短一段时间,你会如何处理?()

A.缩短项目关键线路作业时间

B.缩短项目每个作业所需时间

C.计划是得到双方认可后才实施的,回绝客户的更改要求

D.与顾客方详细沟通,争取顾客方做出调整

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第4题

根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,其中不属于第一级结果的是()。

A.工作目标

B.团队目标

C.得到领导的提拔和认可

D.一个项目的成功完成

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第5题

全球无线通信市场已经进入深入转型阶段,无线通信产品升级换代节奏较快。宝易通讯设备制造公司目前占有较高无线通信市场份额,公司的产品在市场上得到高度认可,属于市场领导产品。但公司对今后的研发方向举棋不定,如果您是相关负责人,你会做何处理()

A.充分利用现有产品的优势,加大资源投入,迅速扩大现有市场份额

B.全面投入新产品的研发

C.做全面调研后,再确定研发方向

D.通过购买技术代替自己研发

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第6题

你刚任职某工作小组的组长,任职不久,你了解到本来组内就有几个同事想就任你的职位,因领导不同意,才招了你。对这几位同事,你会()

A.暗中打听他们,了解他们是否具有与你进行竞争的能力2

B.主动认识他们,了解他们的长处,争取成为朋友4

C.暗中打听他们,并找机会为难他们1

D.不理会这个问题,努力做好自己的工作3

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第7题

如果你在公司工作很长时间了,却一直没被提拔,而许多比你资历浅的人却日益高升,你会咋么想()

A.看来这份工作并不适合我,我该换个工作

B.我是不是也该走走领导门路他们应该就是这么爬上去的

C.是不是我有什么失误的地方

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第8题

你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从 B同事反应冷漠,不言不语 ,C同事冷言冷语,你如何处理与3人的关系
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第9题

你在某家著名的软件公司工作。你正领导着一个团队来确定对软件开发项目进行选择并排定其优先次序的方法。 你正在考虑诸多不同的管理问题,其中包括技术先进性、 财务利润、市场份额及潜在客户群的分析等。你告诉团队成员,在建立项目选择模型的 诸多指标中最重要的指标是()

A.能力

B.现实性

C.易于使用

D.成本

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第10题

当你工作取得成绩时,希望公司采用什么样的方式激励你()

A.物质激励

B.职位晋升

C.表扬认可

D.培训机会

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第11题

“荣任”改为“担任()
A.(2)大作改为作品B.(3)你社改为贵社C.(4)垂怜改为垂青D.(5)敬谢不敏用词不当,删除或改为在此先表谢意。(每处 1 分)E.荣任一般称颂人光荣担任某一职位。大作是敬辞,应改为作品或拙作。你社应改为敬辞贵社。垂青的意思是得到重视,受到优待。垂怜指赐予怜悯,给予同情。敬谢不敏指恭敬地表示自己能力不足,不能够接受做某事。多作推辞做某事的委婉说法
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