题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工招聘的意义体现在（）。
A.增强企业竞争力
B.提高人力资源管理效率
C.增加组织活力
D.提高企业知名度
E.影响人力资源管理成本
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.增强企业竞争力
B.提高人力资源管理效率
C.增加组织活力
D.提高企业知名度
E.影响人力资源管理成本
答案
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第1题
A.招聘是企业生存发展的重要基础
B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础
C.招聘为企业注入新的活力，增强企业创新能力
D.招聘能够调动企业员工的工作积极性
E.任何企业在任何时期都不能离开招聘工作
第3题
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
第4题
A.可为企业发展提供人力保证
B.可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导
C.对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用
D.可指导企业的营销活动
E.以上说法都不对
第7题
A.通过招聘传递企业真实的信息，建立心理契约的基
B.良好的企业规范是心理契约的保障
C.企业要言而有信，提高心理契约的可靠性
D.公平的报酬体系，建立心理契约的机制
E.支持性的工作环境，保证心理契约的实现F榜样式的人物，增强心理契约的说服力
第8题
A.良好的雇主品牌可以树立标竿作用，留住核心员工
B.良好的雇主品牌是组织最持续的生命力源泉
C.良好的雇主品牌是企业人才争夺战的秘密武器
D.良好的雇主品牌可以减少雇佣双方适配的风险
E.良好的雇主品牌可以彻底解决组织招聘方面的后顾之忧
第9题
A.通过企业绩效评价，为政府宏观调控依据
B.有利于正确引导企业，增强企业活力
C.为股东、债权人、员工、顾客等利益相关者提供所需信息
D.提高企业经营管理水平和综合竞争能力
E.促使企业克服短期行为，改进薄弱环节
第10题
A.增强员工风控意识是员工自我保护的需求
B.风险控制是个人发展，提升竞争力的要求
C.对员工进行风控培训，让员工知法守法是企业的责任
D.风险控制的目的就是为了约束员工，没有其他意义
第11题
A.可帮助企业满足政府对健康、安全与环境的法律、法规的要求
B.保护环境，满足可持续发展战略的要求
C.维护企业的名誉，增强竞争能力
D.可减少企业成本，节约能源和资源
E.可减少各类事故的发生，保证员工的健康与安全
