更多“建构学习型组织的管理策略不包括()。”相关的问题
第1题
A.以顾客为导向
B.培养学习型组织和个人
C.尊重股东利益及价值
D.注重社会责任与公民义务
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第2题
案例训练：亚通公司的冲突：亚通公司是一家中日合资公司，日本母公司的管理理念和管理方法，未必能够被中国员工接受，由此可见，在跨国经营中，克服文化差异的一个重要举措是（）。
A.建设学习型组织
B.实施本土化策略
C.推进管理创新
D.实行流程再造
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第3题
创建“演练场”是（）的八项策略中的第四项，它经常融入比较成熟学习型基础设施中。
A.建设学习型组织
B.系统思考团队学习
C.共同愿景
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第4题
重新建构组织不属于管理人员引起沟通的策略。（）
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第5题
A.以顾客为导向
B.培养学习型组织和个人
C.尊重股东利益及价值
D.注重社会责任与公民义务
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第6题
以下哪项不属于管理人员引起沟通的策略()
A.运用沟通
B.讨论有争议的问题
C.引进外人
D.重新建构组织
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第7题
常见的组织策略是小结一组信息的上下文关系，具体操作可以有？（)
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第9题
教师专业发展的内涵具体表现在（）
A.情感策略管理
B.知识更新与建构
C.同伴互助合作
D.行为规范的修炼
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第10题
下列有关学习策略的说法正确的有()
A.复述主要被用来进行信息选择和获取
B.组织和同化主要被用来进行建构和整合
C.自我检查属于元认知策略
D.克服考试焦虑不属于任何学习策略
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第11题
提升教师的专业素养不包括以下哪一方面（)。
A.组织假期旅游
B.建立学习型群体
C.聘请专家引领
D.外出观摩培训
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