首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（医疗界定）小乐在X物业公司上班，月收入3000元，因交通事故受伤，医院出具证明住院30天，备注休息3个月，请问小乐的误工损失费是（）

A.3000元

B.9000元

C.12000元

D.不赔付

答案

12000元

发布时间：2023-07-24

更多“（医疗界定）小乐在X物业公司上班，月收入3000元，因交通事故受伤，医院出具证明住院30天，备注休息3个月，请问小乐的误工损失费是（）”相关的问题

第1题

员工患病或因意外受伤住院达3天及以上的，凭医院出具的证明，公司将致以慰问金或等值慰问品（）

点击查看答案

第2题

医疗机构收治意外伤害参保人员住院时，可以纳入医保报销的情况是（）

A.因交通肇事，第三方承担的医疗费用

B.冒名顶替住院等治疗所产生的医疗费用

C.自行骑电动车受伤，无第三方随后的医疗费用

D.在船厂上班时受伤所产生的医疗费用

点击查看答案

第3题

休假必须遵守先请假后休息的原则，按照请假流程（）相关请假手续；因急病、住院或其它特殊原因未能及时办理请假手续的，应先向所在部门领导口头请假，并于回司上班当天凭医院证明等补办请假手续

A.至少提前1天办理完毕

B.至少提前2天办理完毕

C.至少提前3天办理完毕

D.至少提前5天办理完毕

点击查看答案

第4题

下列哪种情况可以不予调查（）

A.同一出险人频繁小额理赔件，一年内4次

B.两年内新单，因因糖尿病、高血压、乙肝、冠心病等慢性疾病首次在我公司申请疾病住院赔付

C.交通事故身故有交警出具道路交通事故证明，保额为10万元

D.意外保险两年内，被保险人猝死

点击查看答案

第5题

工因病或非因工负伤必须停工治疗或休息，假期在一个月之内的，根据医院出具的医疗证明并经本部门领导同意后，可以列为病假；假期超过一个月的，必须经各单位人力资源部门批准方可列为病假（）

点击查看答案

第6题

员工因病不能按时上班，应提前进行请假审批，病假应有（）开具的诊断证明（医师备注信息:建议休假*天，且附医院诊断专用盖章），从医生建议休息的当天开始算病假。需将病假证明补提交至请假审批中，无就医证明或就医证明不齐全的按事假计

A.乡镇卫生院及以上

B.二级及以上级别医院

C.三级及以上级别医院

D.以上医院均可

点击查看答案

第7题

请病假的注意事项有哪些（）

A．因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理B．医保内的生病才属于病假范围内C．病假一次不得超过5天；一月不得超过三次，病假每年累计以30天为限D．病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案E．对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情形

点击查看答案

第8题

以下关于交通事故处理的说法正确的是（）

A.没人看到，直接逃逸

B.联系交警处理，由交警出具事故责任认定书

C.联系客服上报异常或者联系保险公司进行报备

D.如伤者需要住院，需要保留医院所有的票据（诊断证明，发票等），以备报销

点击查看答案

第9题

员工因工受伤住院3天及以上，凭（）可领取300元慰问金

A.工伤证明和医院入院证明复印件

B.工伤证明和医院出院证明复印件