用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资
A.二倍
B.五倍
C.十倍
D.二十倍
A、二倍
A.二倍
B.五倍
C.十倍
D.二十倍
A、二倍
第2题
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位不可以终止劳动关系
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,只需支付劳动报酬
C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,需支付劳动报酬和经济补偿
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,只需支付劳动报酬和赔偿金
第8题
A.第一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当继续向劳动者每月支付二倍的工资
D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付四倍的工资
第9题
煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()倍的工资。
A.二
B.三
C.五
第10题
A.用人位可终止劳动关系,需支付劳动报酬
B.用人位可终止劳动关系,需支付劳动报酬,但无需支付经济补偿
C.用人位可终止劳动关系,需支付经济补偿
D.用人位可终止劳动关系,需按法律规定支付二倍工资