项目分校在人员管理上,要着重认可以下要素()
A.认可工作结果
B.认可业务能力
C.认可辛苦和履历
D.认可群众满意度
AB
A.认可工作结果
B.认可业务能力
C.认可辛苦和履历
D.认可群众满意度
AB
第2题
A.非注射使用的氯化钠注射液小针,可以着重雾化、护士冲封管的推广以上量
B.可使用塑料高糖替换医院糖粉,协助妇产科(或妇儿专科医院)、内分泌科,更加便捷、精确的进行糖耐量测试
C.氯化钾注射液、浓氯化钠注射液、硫酸镁注射液都属于高警示药品,科伦在塑料包装、药品颜色管理、标签管理上都更加符合医院高警示药品的管理工作
D.塑料安瓿产品类似于普药,进了医院自然销售,不需要推广和服务
第3题
A.有劳动能力的社会成员必须参加劳动
B.让劳动、资本、土地、知识等生产要素参与收入分配,由市场评价贡献,按贡献决定报酬
C.在作了必要的扣除后,以劳动者所提供的劳动为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得
D.在现阶段,要着重保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬
第4题
在养老保险基金的资金管理上,养老保险基金实行()管理,即养老保险计划的缴费收入要纳入财政专户存储,支出要专款专用,并要经过严格的审批程序。
A.现收现付制
B.完全基金式
C.部分基金式
D.收支两条线
第5题
某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点;第一个观点是,在管理方面,不能单纯强调人性本善,还是人性本恶,人性是善恶参半的,管理必须两手抓,不能偏废,完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误;第二个观点是:管理没有一个一成不变的模式,不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式,即使是同一家企业的管理模式,也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。
1.该寿险公司老总对于人性的看法符合()理论的观点。
A、X
B、Y
C、超X
D、超Y
2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合()理论的观点。
A、文化管理
B、随机管理
C、权变管理
D、战略管理
第7题
A.1.金鹰队
B.2.金鹰之子
C.3.销售精英俱乐部
D.4.有能者上 能上能下
第8题
A.开动设备前,必须与相关及周围人员联系(鸣铃示警等),做好现场确认,无误后方可开动
B.不开动防护设施短缺或失效的设备
C.-检修、清扫、调整、润滑机械设备时,应停机、拉闸挂牌。必须在运行中调整的,要设专人监护,并有防止人体与运动部位接触的措施
D.设备检修、清理后,应恢复安全防护设施,并保证齐全有效
E.对运转设备或车辆检修后,应由检修人员、操作人员共同认可,由操作人员试车
第10题
A.建筑施工与定位轴线
B.总平面与定位轴线
C.总平面与结构施工
D.总平面与建筑施工