某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点；第一个观点是，在管理方面，不能单纯强调人性本善，还是人性本恶，人性是善恶参半的，管理必须两手抓，不能偏废，完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误；第二个观点是：管理没有一个一成不变的模式，不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式，即使是同一家企业的管理模式，也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。1.该寿险公司老总对于人性的看法符合（）理论的观点。A、XB、YC、超XD、超Y2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合（）理论的观点。A、文化管理B、随机管理C、权变管理D、战略管理

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发布时间：2022-12-02

更多“某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点；第一个观点是，在管理方面，不能单纯强调人性本善，还是人性本恶，人性是善恶参半的，管理必须两手抓，不能偏废，完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错…”相关的问题

第1题

张某为自己购买了一份终身寿险，并且指定妻子王某为受益人。在一次旅行中，两人不幸因发生车祸同时死亡，并且不能确定死亡先后顺序。那么保险金应该支付给()选项

A.张某的父母选项

B.王某的父母选项

C.张某的父母和王某的父母各50%选项

D.受益人不存在，保险公司不需要支付保险金

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第2题

赵欣是某寿险公司理赔部门的一名工作人员，由于一次马虎，给付理算时数额错误，虽然后来及时发现补救，最终没有给公司造成经济损失，但主管领导依然给她扣除本月奖金200元的惩罚。这种惩罚性的手段属于寿险公司常用约束手段中的()。

A.公司章程约束

B.合同约束

C.法律约束

D.监管约束

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第3题

自2014年中国资本市场从熊市转为牛市以来，保险公司的投资连结保险的保费收入受到较大的影响。

为吸引客户，某寿险公司的营销员在销售投资连结保险时，向客户保证最低投资回报率不低于同期余额宝的收益率。该营销员的做法不符合监管部门的相关法律法规。()

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第4题

阅读下面材料，根据要求作文。一个智者在谈到怎样才能自己快乐，也让别人快乐的时候说了这

阅读下面材料，根据要求作文。

一个智者在谈到怎样才能自己快乐，也让别人快乐的时候说了这样四句话：“把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己。”

这则箴言内涵丰富，请以“换位”为话题写一篇文章。题目自拟，角度自定，文体自选。

不少于800字。

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第5题

秦某，男，36岁，某中学体育教师，业余爱好攀岩，2015年8月6日，秦某在长江人寿保险公司投保了一份五年

定期寿险，并将自己的爱好告知公司，保额为30万元，缴费期限5年，年缴保费800元指定妻子李某和儿子收益人，2016年8月25日，秦某在参加俱乐部组织的攀岩活动中，不幸坠落，摔成重伤，经抢救无效2016年8月28日死亡，之后李某向长江人寿保险公司提出保险金给付请求。保险公司在理赔中发现李某与秦某已于2016年7月3日办理离婚，但保单受益人未做变更。请问1秦某投保的定期保险属于哪类寿险（2）秦某投保15年定期寿险的目的是什么（3）本案中受益人能得到保险金的赔偿？

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第6题

寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。

A.薪酬激励

B.目标激励

C.参与激励

D.人性化激励

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第7题

韩愈在《师说》中谈到老师的职能时说：“()。”

韩愈在《师说》中谈到老师的职能时说：“（)。”

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