《劳动法》规定，国家对未成年人、女职工实行特殊劳动保护。（）

第1题

劳动法规定：国家对（）实行特殊保护

A.老职工和未成年

B.特殊岗位

C.女职工和未成年

D.高温岗位

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第2题

国家最早对生育保险作出规定的法规是哪一个？

A.《女职工劳动保护规定》

B.《母婴保健法》

C.《劳动法》

D.《劳动保险条例》

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第3题

《劳动法》规定：国家对（)实行特殊保护。A.老职工和未成年工B.特殊岗位C.高温岗位D.女职工和未成年

《劳动法》规定：国家对()实行特殊保护。

A.老职工和未成年工

B.特殊岗位

C.高温岗位

D.女职工和未成年工

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第4题

一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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第5题

用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担（)

A.赔偿责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.法律责任

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第6题

劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

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第7题

劳动法规定对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.七个月

B.八个月

C.三个月

D.六个月

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第8题

根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第9题

国家对女职工和未成年工实()。

A.特殊社会保障

B.特殊劳动保护

C.特殊劳动保险

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第10题

依据《劳动法》的规定，下面企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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第11题

下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（)。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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