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[多选题]

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

A.新型领导能力理论

B.非正式组织理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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发布时间：2023-02-16

更多“巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（)。 A．新型领导能力理论 B．非正式组织理论 C．权威接受理论”相关的问题

第1题

弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项？（)

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

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第2题

封闭回路原则属于哪一时期设置的（)

A.传统理论时期

B.行为科学时期

C.系统权变理论时期

D.理论至上时期

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第3题

在巴纳德的组织理论中占据了核心地位的是（）

A.忠诚

B.道德责任

C.个人的发展

D.人与人之间的合作

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第4题

美国学者巴纳德在1938年出版的《经济人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。

A.行政生态

B.一般系统

C.社会人

D.动态平衡组织

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第5题

在教育管理活动中运用思想政治工作和行为科学的激励理论，激发、调动教育工作人员积极性的方法是（）

A.法治的方法

B.激励的方法

C.组织调度的方法

D.经济的方法

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第6题

人际关系组织理论的代表是（）。

A.梅奥

B.巴纳德

C.西蒙

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第7题

巴纳德认为组织的存在和成功取决于成员的贡献和满足之间所维护的平衡，这一理论被称为（）

A.组织协调理论

B.组织平衡理论

C.组织行为理论

D.组织权变理论

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第8题

（）的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

A.巴纳德

B.泰罗

C.甘特

D.韦伯

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第9题

提出了组织结构的五项设计原理的组织理论属于（）。

A.巴纳德的组织理论

B.利克特的组织理论

C.德鲁克的组织理论

D.霍曼斯的组织理论

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第10题

首次系统地提出“学习型组织”概念的是（）

A.圣西门

B.巴纳德

C.韦伯

D.彼得·圣吉

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第11题

（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组计

A.当代组织理论

B.现代组织理论

C.近代组织理论

D.古典组织理论

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