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第1题
医院实行优质护理服工作,如何合理调配护士人力?
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第2题
优质护理服务的重点内容包括()
A.建立健全有关规章制度,明确岗位职责
B.切实落实基础护理职责,改善护理服务
C.深化以病人为中心的理念,丰富工作内涵
D.充实临床护士队伍,加强人力资源管理
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第3题
优质护理服务工程主题是夯实基础护理,和提供满意服()
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第5题
患者的权利不包括()
A.公民的生命健康权
B.优质的医疗护理
C.患者的自主权
D.患者的知情同意权
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第6题
SBAR的优势不包括()
A.提高护理人员工作效率
B.展现优质护理的内涵
C.提高医生对护士专业的认可度
D.增加护理人员工作量
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第7题
优质护理服务内涵内容包括:护理绩效考评与评优、职称晋升、薪酬挂钩、切实做到多劳多得、同工同酬、稳定护士队伍()
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第8题
优质护理服务的目标:患者对护理工作满意度要求达到多少()
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第9题
优质护理目标,为进一步规范临床护理工作,切实加强基础护理,改善护理服务,提高护理质量,保障医疗安全,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务,达到()
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第10题
门诊优质护理服务心态:根据门诊就诊病人多、护理工作繁杂特点,护士需时刻保持()
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第11题
优质护理服务内涵中的改模式:将工作模式由原来的“功能制护理”转变为()
A.责任制整体护理
B.个人制模式
C.APN模式
D.公私分明制模式
E.大锅饭模式
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