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[单选题]

“135”战略目标中的“5”是指（）

A.优化结构，治理融合

B.业务重组，深化整合

C.明确定位，做实结构

D.确立模式，分类管控

E.总部建设，能力提升

答案

E、总部建设，能力提升

发布时间：2023-01-14

更多““135”战略目标中的“5”是指（）”相关的问题

第1题

干燥剂放置于防潮柜保存，使用前需135℃±5℃除湿1H，除好湿干燥剂放置防潮柜，需在6小时内用完，暴露在空气中需钟内完成装袋抽真空，超时干燥剂需重新除湿上使用（）

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第2题

135这样的全分解适合几拍子？（）

A.3

B.2

C.4

D.5

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第3题

在中国2型糖尿病防治指南中，除血糖和糖化血红蛋白的达标外，理想的血压是（)

A.＜140/90mmHg

B.＜130/80mmHg

C.＜135/90mmHg

D.＜130/90mmHg

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第4题

对于抗震设防要求或设计有专门要求的结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于（），弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的（）倍。

A.90°、5

B.90°、10

C.135°、5

D.135°、10

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第5题

人力资源需求预测，是指人力资源()根据组织的战略目标，()和工作任务，在综合考虑了多种因素的影响后，对组织未来人力资源的数量、质量和结构进行估计的活动

人力资源需求预测，是指人力资源（)根据组织的战略目标，（)和工作任务，在综合考虑了多种因素的影响后，对组织未来人力资源的数量、质量和结构进行估计的活动

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第6题

人力资源规划是指为了实现（)，应用各种分析方法与手段，确定组织未来的人力资源需求并制定相应的人力资源方针政策的过程。

A.组织的发展战略

B.组织的竞争优势

C.组织战略目标与任务

D.组织的目标

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第7题

平衡记分卡是指基于企业战略，从（）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

A.客户

B.财务

C.财务

D.内部业务流程

E.学习与成长

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第8题

断路器跳闸回路用（)数字标号。

A.3、103

B.33、133

C.35、135

D.5、105

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第9题

（)是指银行在某一特定时期为了实现战略目标而制订的有关企业营销方面的行动方案，它是银行整体发展方案的一个重要组成部分。

A.产品宣传方案

B.产品推广方案

C.产品营销方案

D.产品落地方案

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第10题

血清中Nat正常值是（mmol/L):（)。

A.130~150

B.135~150

C.135~155

D.130~155

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