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题目内容
（请给出正确答案）
A.分析兼有人力资源的供应情况，以确定人力资源上的供求差距
B.通过任务目标分析和搜集现有员工存量信息
C.通过职位分析，制定具体的职位空缺计划
D.结合人力资源现状分析，制订满足人力资源需要的行动方案
答案
更多“在人力资源规划的程序中，最先进行的程序应是（）。”相关的问题
第3题
A.⑤④①②③⑥
B.⑤①②④⑥③
C.④①⑤②⑥③
D.④⑤①②③⑥
第5题
A.备份和重新启动程序
B.计算机作业安排
C.工作日志
D.程序的文档资料
第6题
A.审查参建单位各方的工程经营资质证书和人员资格证书
B.检查参与工程项目建设各方的质量保证体系建立情况
C.审查施工组织设计、监理规划等文件
D.检查竣工验收的组织形式及程序
E.检查对质量问题的整改情况
第7题
某组织使用数据库管理系统(DBMS)来作为数据仓库，反过来DBMS又为终端用户开发各种应用软件提供支持。这些软件是使用第四代编程语言开发的，有一些软件可以更新数据库。在评估进入和使用数据库的控制措施过程中，审计人员应该最先考虑：
A.在进行数据库之前，通过数据处理来批准终端用户的只读程序。
B.同时更新的控制运行正常。
C.终端用户的程序在输入主机之前就在微型电脑中生成并经过了测试。
D.采用相关数据库模型以便同时为多个用户提供服务。
