首页 > 继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中符合绩效特性的是（）

A.多因性：绩效的优劣受多种主、客观因素的制约和影响

B.动态性：绩效会随着时间的推移发生变化

C.多维性：需要从多方面多维度分析与评价绩效

D.全部都是

答案

D、全部都是

发布时间：2023-01-22

更多“下列选项中符合绩效特性的是（）”相关的问题

第1题

下列选项中，不属于管理者职能的是（)

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正

点击查看答案

第2题

员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自

己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？

A．绩效内容多重性。

B．绩效的多变性。

C．绩效表现形式的多样性。

D．绩效的稳定性。

点击查看答案

第3题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

点击查看答案

第4题

单项选择题第31-50小题，每小题1分。共20分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。下列有关民事法律关系的说法中错误的是()。

A.民事法律关系属于思想的社会关系

B.民事法律关系需具备主体、内容与客体三个要素

C.民事法律关系只能因合法行为而产生

D.民事法律关系只能存在于平等民事主体之间

点击查看答案

第5题

多项选择题第51-55小题，每小题2分，共10分。下列每题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。多选、少选或错选均不得分。根据我国民法,下列行为中可适用无过错原则的是()。

A.产品质量不合格造成损害

B.甲的侵权行为造成乙的身体损害

C.高度危险作业造成损害

D.因违约造成他人损害

点击查看答案

第6题

多项选择题第51-55小题，每小题2分，共10分。下列每题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。多选、少选或错选均不得分。下列债权请求权适用1年期的诉讼时效的是()。

A.甲从商店购回暖瓶装水爆炸而要求商店赔偿的

B.甲从商店购回暖瓶因不保温而向商店主张违约责任的

C.甲因乙租房未付租金而要求支付的

D.甲因被乙所伤要求乙支付医药费的

点击查看答案

第7题

下列选项中，不构成不当得利的是（）。

A.甲去商店取钱，因售货员点钞失误，多付甲10元

B.乙在甲的便利店买东西，将手机丢在店中，甲捡之

C.乙不懂法律有诉讼时效一事，将6年前向甲借的3000元归还于甲

D.甲雇乙为其棉花喷洒农药，乙误将农药喷洒于丙的棉花地上

点击查看答案

第8题

下列选项中不属于领导绩效的基本内容的是（)。

A.工作绩效

B.决策绩效

C.办事绩效

D.时间绩效

点击查看答案

第9题

在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

点击查看答案

第10题

甲市乙县发生一起持枪抢劫金店案件，大量金器被抢，犯罪嫌疑人在逃，该案由甲市公安局刑侦支队办理。下列选项中说法错误的是（）。

A.通缉令的发布范围，由市公安局刑侦支队负责人决定

B.为了查获被抢的金器，可以发布悬赏通告

C.犯罪嫌疑人被抓获后，抓获单位可以直接撤销悬赏通告

D.符合悬赏通告上领取赏金条件的公民，因未领取到赏金，可以向法院提起诉讼

点击查看答案

第11题

下列选项中，不是 P-MOSFET I的一般特性的是（）

A.转移特性

B.输出特性

C.开关特性

D.欧姆定律

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP