根据国内有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。

第1题

根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中的基本义务是（）等。

A.遵守劳动纪律

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.履行劳动合同

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第2题

根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。

A.劳动保护权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

E.接受技能培训权

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第3题

根据我国有关劳动法律法规得规定，劳动者在劳动过程中得基本义务就是（）等。

A.完成劳动任务

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.提高劳动技能

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第4题

根据我国有关劳动法律法规得规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。

A.劳动保护权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.接受技能培训权

E.社会保险权

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第5题

根据有关劳动法律法规规定，下列哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应（)

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第6题

根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者的合法权益应当受到保护，不能因（）等不同而受歧视。

A.民族

B.性别

C.信仰

D.文化程度

E.财产状况

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第7题

根据有关法律法规的规定，（）应当依法参与处理集体劳动争议的处理。

A.党委

B.职代会

C.工会

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第8题

为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.单位经营策略

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第9题

劳动法中规定劳动者应履行主要义务（)。

A.完成劳动任务的义务

B.提高职业技能的义务

C.执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务

D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务

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第10题

用人单位有下列哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同（）

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定

E.严重失职，给用人单位造成重大损失的

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第11题

根据《劳动保护法》规定,在()情况下,用人单位不得随意解除劳动合同。

A.因工负伤并被确认丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺育期内的

D.法律法规规定的其他形式

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