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[判断题]
在校期间累计两次及以上受到纪律处分者不予解除处分（）
答案
是
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第2题
A.旷工期间不予发放岗位工资外，其绩效工资也会收到扣减
B.每季度累计旷工3天及以上者扣罚本季度绩效工资
C.每年旷工累计含5天及以上者，不享受该年度绩效工资
第4题
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据，均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上，无人知道其去向，均视为旷工，每月超过3次，扣发一周薪资，情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天，旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上（含1次），或全年累计旷工超过3日（含3日）的，予以解除劳动合同，并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上（含2日），影响年度工资的调薪
第5题
A.在12个月内，因其他违纪情况受到累计三次（含）以上书面违纪警告者
B.工作中投机取巧，隐瞒蒙蔽，利用职务之便，谋取私利或为他人牟利者
C.泄露公司重要经营和技术秘密或丢失公司重要文件者
D.贪污、挪用公款公物，损公肥私者
第8题
A.在核定的期间内，两次未通过国家医师资格考试
B.在规定时间内已按照要求完成培训任务，无故不参加结业考核
C.培训期间违反国家法律法规及医院相关规章制度
D.延期培训超过三年
E.培训期间年度各类请假累计超过15天不足3个月者
第9题
A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的
B.经常迟到、早退（累计 3 次及以上）或有旷工行为的
C.积分扣缴达10分以上者
D.违反公司相关管理制度，记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的
第10题
7天以上(不含7天)，取消当月厂龄补贴;月累计病假达15天以上(不含15天)，取消当月厂龄补贴;请产假的员工，取消当月厂龄补贴。()
第11题
A.不遵守院内车辆停放规定
B.发生患者投诉，给医院造成不良影响
C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序
D.一年内累计旷工3天及以上
E.累计一般过失三次及以上扔无改善者
