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[多选题]

有以下特殊情况之一者,当月停止发放全勤奖和安全生产奖()

A.违反公司规章制度被公司辞退者

B.本人原因中途离开公司的

C.新员工入职当月不参与评价

D.当月达到全勤,没有发生安全事故

答案

ABC

更多“有以下特殊情况之一者,当月停止发放全勤奖和安全生产奖()”相关的问题

第1题

以下关于离职结算说法,正确的有()

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的,待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况,员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第2题

公司对以下情形之一者,予以记功受奖()

A.在工作中尽心尽责,发现品质隐患,避免重大品质问题发生者

B.业绩突出,为公司带来明显效益者;在某一方面表现突出,足为公司楷模者

C.当月安全生产检查中被发现有三违现象者

D.对公司发展或业务管理提出合理化建议,并给公司带来明显效益者

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第3题

出现下列何种情形之一者,应立即启动特殊情况报告人制度,由报告人负责转运至临时留观点()

A.发生急症患者

B.发现体温≥37.3℃

C.体育课骨折

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第4题

以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第5题

全勤奖必须满足以下__条件()

A.全月无事假

B.迟到早退两者累计不超过2次

C.全月无矿工情况

D.当月考勤满足标准工时167

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第6题

凡与下列情况之一者,应停止高处作业:雷、雨、闪电、5级以上大风以及可能发生危险的其他情况。

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第7题

有那种情形者,可以发放全勤奖()

A.休年假

B.调休、补休

C.探亲假

D.婚假

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第8题

全勤奖发放的对象是()

A.酒店全员

B.总监级及以下

C.大部经理级及以下(含实习生)

D.大部经理级及以下(含三个月及以上实习期的实习生)

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第9题

运行接触网有变更者,应按以下规定逐级报批:属下列情况之一者,由供电段报铁路局审批()。

A.改变供电方式

B.变更绝缘水平或侧线变更悬挂类型

C.拆除或长期停用接触网

D.变更附加导线材质和截面

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第10题

出现以下情形之一者自动退出关键人才、高潜人才库()

A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者

B.关键人才年度绩效考核结果为D者

C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目

D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者

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第11题

《森林病虫害防治条例》对有以下行为之一者,规定可处以50-2000元罚款,构成犯罪的移交司法机关处理()。

A.带有危险性病虫害的林木种苗进行育苗或者造林的

B.发生森林病虫害不除治或除治不力,造成森林病虫害蔓延成灾的

C.隐瞒或者虚报森林病虫害情况,造成森林病虫害蔓延成灾的

D.出工不出力者

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